سرعت تحولات به آسانی اصول موفقیت آمیز حرفه ای دیروز را از رواج انداخته و منسوخ می کند. امروزه و با شروع قرن بیست و یکم، چالش هایی که پیش روی سازمان های ورزشی است، کدام اند؟ کشورها و یا سازمان ها با تشدید رقابت های جهانی، شکاف شدید درآمدی، سهل انگاری در خصوص تأسیسات

۳. عوامل مدیریتی:عوامل مدیریتی مؤثر بر نوآوری و خلاقیت را می توان شامل ویژگی ها، نگرش ها و سبک های مدیران دانست. مدیرانی که دارای ویژگی های خلاقیت هستند و نسبت به کارکنان نگرش مثبتی دارند کارکنان را در تصمیم گیری های سازمانی و شغلی مشارکت می دهند و موجب افزایش خلاقیت و نوآوری در

۳-۷-۲- محصولات کشاورزی شهرستان لنگرودمحصولات این شهرستان عبارتند از چای و برنج و کنف و ابریشم و سیفی جات خربزه ‌آن به علت شیرینی و خوبی جنس در سراسر شمال ایران مشهور است.دامپروری در روستاهای این شهرستان صورت می گیرد.رودخانه شلمان و چمخاله دارای اهمیت زیادی در زمینه ماهیگیری می باشد.علاوه بر محصولات فوق که

۱- شهرستان زنجان ۲ – شهرستان قزوین ۳- شهرستان رشت ، شامل هشت بخش به نامهای:رشت ، صومعه سرا ، رودبار، لاهیجان ، بندر پهلوی ، کوچصفهان ، خمام و لنگرود .۴ –شهرستان ساوه ۵ – شهرستان سلطان آباد ۶- شهرستان شهسوارکه با توجه به تغییرات ایجاد شده درسالهای ۱۳۱۷ ،۲۰،۲۳،۲۴،۲۶،۲۹،۳۶،۳۸،۳۹، در محدوده سیاسی –

ایمان و استقامت: برخورداری از ایمان پاک و استواری یکی ازاصول اساسی مؤلفه های توسعه سیاسی محسوب می شود، اما زمانی این هویت معنا پیدا می کند، که دین الهی، ایمان حقیقی وروحیه و توانی درونی و نفسانی را برای جامعه به ارمغان بیآورد و او را در یک حصن حصین قرار دهد و از

جدول شماره ۴-۲۰- وضعیت نقلیه عمومی درون شهری و بیرون شهری مرکز شهرستان لنگرود ۱۰۷جدول شماره ۴-۲۱-تعاونی فعال ۱۰۸جدول شماره ۴-۲۲- خیریه های مهم به ترتیب اهمیت و حجم فعالیت ۱۰۸جدول شماره ۴-۲۳- وضعیت و امکانات بهداشتی شهرستان ۱۰۹جدول شماره ۴-۲۴- مراکز ویژه مربوط به بهزیستی ۱۱۰جدول شماره ۴-۲۵-وضعیت و امکانات ورزشی ۱۱۱جدول شماره ۴-۲۶-

آلتی[۱۷۹](۲۰۰۳ ) مدلی را در مورد ارتباط بین جریان های نقدی و سرمایه گذاری ارائه نمود و بیان کرد که این ارتیاط برای بنگاه های با رشد بالا، با توجه به اینکه وجوه نقد موجود در آن بنگاهها، فرصت های رشد جاری آن شرکت ها را انعکاس میدهد، مدیران این بنگاه ها با توجه به

مدل جمعی۱[۱۶] ، مدل مضربی۲[۱۷] ، مدل با محدودیت وزنها و یا ناحیه اطمینان، مدل داده‌های غیر احتیاطی۳[۱۸] ، مدل با داده های طبقه‌ای۴[۱۹] ، مدل رتبه بندی۵[۲۰] ، مدل تراکم۶[۲۱] ، مدل DEA با منابع مشترک و… از این گونه مدلها می‌باشند. همچنین از DEA در الگوبرداری و بررسی تغییرات کارایی در طول زمان نیز استفاده می‌شود که در ادامه

۴۰۹۹ درصد ۵۳/۷۵ ۳۴/۲۳ ۱۲/۱ ۱۰۰ همان گونه که در جدول ۵-۴ مشاهده می شود مجموع میزان توجه به ابعاد جامعه پذیری سیاسی در کتب علوم اجتماعی متوسطه برابر با ۴۰۹۹ مورد می باشد بیشترین فراوانی در این کتاب ها مربوط به آموزش و آگاهی سیاسی با فراوانی ۳۰۹۶ مورد می باشد که ۵۳/۷۵ درصد

SHRMبهبود عملکردجبران خدمت(مدل (٢-۳ ) مدیریت استراتژیک منابع انسانی : افجه ای و اسماعیل زاده : ۱۳۸۸)توسعۀ مدیریتاستخدام با دقتفرصت های شغلی برابردر نهایت برای بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی و سرمایه انسانی، به مدل ارتقای سرمایه های روانشناختی حضوری و همکاران (۱۳۹۲) اشاره می کنیم . ایشان در تحقیق خود به طراحی مدلی برای